À propos

Notre équipe

Magnus Poirier, une entreprise familiale

Magnus Poirier, une entreprise familiale de cinq générations, regroupe près de 200 employés dont une vingtaine sont des membres de la famille Poirier. Le sentiment d’appartenance qui anime toute l’équipe Magnus Poirier se reflète notamment par une fidélité à l’entreprise de plusieurs familles d'employés qui s’y engagent de génération en génération.

Comité de direction

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De gauche à droite : Nancy Quesnel (vice-présidente opérations), Jacques Poirier (président et chef de la direction) et Pierre Savard (vice-président finances).

Équipe de Direction Magnus Poirier

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De gauche à droite :  Michel Gignac (Directeur des approvisionnements), Nancy Quesnel (Vice-présidente opérations), Marie-Josée April (Directrice aux opérations), Jacques Poirier (Président et chef de la direction, Nathalie Turcotte (Directrice), Pierre Savard (Vice-président finances) et John Palazzo (Directeurs des ventes).

Directeurs de complexe
Mélanie Poirier, Nathalie Poirier, Sophie Desgagnés, John Tittel et Mohamed Ouezzani.

Directeurs des opérations
Marie-Josée April, Geneviève Poirier, Marc-André Poirier, Benoit Poirier et Simon Poirier.

Conseillers aux familles
John Palazzo (Directeurs des ventes), Salvatore Agostino, Rabah Belkahla, Eric Bourgeois, Marie-Madeleine Cao, Mario Di Liello, Normand Gratton, Jacques Laurent, Tommy Lumia, Hector Mansilla, Mohamed Ouezzani, Isabelle Paradis, Marc-Eddy Riodin, Antonio Rodrigues, Élie Francis, Katherine Poirier Ruel, Chantal Lafon,  Annie Moquin et Alexandra Restrepo.

Conseillers en arrangements préalables
John Tittel (Directeur équipe de pré-arrangements), Nathalie Poirier, Vincent Savy, Geneviève Plante.

Un programme varié de formations continues

Magnus Poirier se distingue par son programme de formation continue qui contribue non seulement au perfectionnement de ses propres employés, mais également à l’essor de la profession. Voici quelques-unes des formations dispensées chez Magnus Poirier :

  • amélioration continue de la qualité
  • communication et gestion de personnel
  • cours de langues multiples
  • étiquette et bienséance
  • formations techniques pour les thanatopracteurs
  • gestion des désastres majeurs
  • gestion émotive
  • premiers soins
  • rapatriement international
  • service à la clientèle à valeur ajoutée
  • soutien psychologique
  • soutien successoral
  • travail d’équipe.

Coopérative de Travailleurs Actionnaire (CTA)

La Coopérative de Travailleurs Actionnaire de Magnus Poirier (CTA) a été mise sur pied en 2001. Elle a permis à ses quelque 135 membres de devenir collectivement actionnaires de l’entreprise. Cette participation s’élève à 25 % de l’entreprise. Le président et le secrétaire-trésorier siègent au conseil d’administration de Magnus Poirier et, conséquemment, participent à la prise de décision.

En plus d’augmenter le sentiment d’appartenance des employés, la participation dans l’entreprise stimule leur volonté de la voir prospérer. De plus, elle permet à ses membres de se constituer un fonds de retraite intéressant, à moindre coût, grâce au régime d’investissement coopératif (RIC).

De par la CTA, Magnus Poirier est devenu une coopérative depuis 2001.

Conseil d’administration du CTA Magnus Poirier

Pierre Savard, président
Vincent Savy, vice-président
Nicolas Blain, secrétaire-trésorier
Pascal Massé, administrateur
John Palazzo, administrateur