Notre équipe

Magnus Poirier, une entreprise familiale de cinq générations, regroupe près de 200 employés dont une vingtaine sont des membres de la famille Poirier. Le sentiment d’appartenance qui anime toute l’équipe Magnus Poirier se reflète notamment par une fidélité à l’entreprise de plusieurs familles d'employés qui s’y engagent de génération en génération.

 

Comité de direction

Jacques Poirier 72dpi

Jacques Poirier
Président et chef de la direction

 

 

Isabelle Poirier 72dpi


Isabelle Poirier
Vice-Présidente Ressources Humaines

 

 

Nancy Quesnel 72dpi
Nancy Quesnel
Vise-Présidente Opérations

 

 

Patrice Chavegros 72dpi
Patrice Chavegros
Vise-Président Ventes & Service à la clientèle

 

 

 Pierre Savard 72dpi
Pierre Savard
Vice-Président Finances

 

 

 

Directeurs de complexe 
Marc Parisé, Mélanie Poirier (adjointe), Vincent Savy, François Vézina (adjoint), Sophie Desgagnés et Nathalie Poirier.

Directeurs des opérations 
Marie-Josée April, Philippe Dionne, Geneviève Poirier, Marc-Andre Poirier et Benoit Poirier

Conseillers aux familles
Mike Tiseo, John Palazzo, Sandra Pierre-Louis, Jacques Laurent, Nguyen Khac Than, Antonio Rodrigues, Hector Mansilla,
Nathalie Turcotte, Pierre Payette, Lyne Ruel, Marie-Laure Genereux, Normand Gratton,
Normand Bouthilllier, Eric Bourgeois, Marcel Belleville et Isabelle Paradis

 
Coordonatrice d'évènements
Martine Chardon, Élodie Bissonnette et Lyne Beaucage

Conseillers en arrangements préalables
Réal Harrison et Stéphane Lamothe

 

 

Des professionnels chevronnés

Magnus Poirier se distingue par son programme de formation continue qui contribue non seulement au perfectionnement de ses propres employés, mais également à l’essor de la profession. Voici quelques-unes des formations dispensées chez Magnus Poirier :

  • amélioration continue de la qualité
  • communication et gestion de personnel
  • cours de langues multiples
  • étiquette et bienséance
  • formations techniques pour les thanatopracteurs
  • gestion des désastres majeurs
  • gestion émotive
  • premiers soins
  • rapatriement international
  • service à la clientèle à valeur ajoutée
  • soutien psychologique
  • soutien successoral
  • travail d’équipe.

Coopérative de Travailleurs Actionnaires (CTA)

La Coopérative de Travailleurs Actionnaires (CTA) de Magnus Poirier a été mise sur pied en 2001. Elle a permis à ses quelque 135 membres de devenir collectivement actionnaires de l’entreprise. Cette participation s’élève à 25 % de l’entreprise. Le président du CTA siège au conseil d’administration de Magnus Poirier et, conséquemment, participe à la prise de décision.

En plus d’augmenter le sentiment d’appartenance des employés, la participation dans l’entreprise stimule leur volonté de la voir prospérer. De plus, elle permet à ses membres de se constituer un fonds de retraite intéressant, à moindre coût, grâce au régime d’investissement coopératif (RIC).

Conseil d’administration du CTA Magnus Poirier :

Pierre Savard, président
Caroline Piette, vice-présidente
Nicolas Blain, secrétaire-trésorier
Pascal Massé, administrateur
Vincent Savy, administrateur
Carmelle Théoret, administratrice
Pierre Payette, administrateur