Notre équipe

Magnus Poirier, une entreprise familiale

Magnus Poirier, une entreprise familiale de cinq générations, regroupe près de 200 employés dont une vingtaine sont des membres de la famille Poirier. Le sentiment d’appartenance qui anime toute l’équipe Magnus Poirier se reflète notamment par une fidélité à l’entreprise de plusieurs familles d'employés qui s’y engagent de génération en génération.

Comité de direction

De gauche à droite : Nancy Quesnel (Vice-présidente opérations), Jacques Poirier (Président et chef de la direction), Pierre Savard (Vice-président finances) et Isabelle Poirier (Vice-présidente ressources humaines) [absente sur la photo].

Équipe de Direction Magnus Poirier

De gauche à droite :  Michel Gignac (Directeur des approvisionnements), Nancy Quesnel (Vice-présidente opérations), Marie-Josée April (Directrice aux opérations), Jacques Poirier (Président et chef de la direction, Nathalie Turcotte (Conseillère), Pierre Savard (Vice-président finances) et John Palazzo (Directeurs des ventes).

Directeurs de complexe
Mélanie Poirier, Vincent Savy, Nathalie Poirier, John Tittel et Mohamed Ouezzani.

Directeurs des opérations
Marie-Josée April, Geneviève Poirier, Marc-André Poirier, Benoit Poirier, Dominique Miron, Patrick Mercure et Benoit Marier.

Conseillers aux familles
John Palazzo (Directeurs des ventes), Eric Bourgeois, Mario Di Liello, Jacques Laurent, Tommy Lumia, Mohamed Ouezzani, Isabelle Paradis, Marc-Eddy Riodin, Antonio Rodrigues, Annie Moquin, Geneviève Plante, Dario Nozzi, Émilie Gignac, Jessica Ruel, Katherine Ruel, Juliana Restrepo, Morgan Lacroix et Nathalie Turcotte.

Conseillers en arrangements préalables
John Tittel (Directeur équipe de pré-arrangements), Vincent Savy, Normand Gratton et Viviane Louwet.

Équipe de Thanatologie
Céline Descôteaux (Chef laboratoire), Marc Parisé (Chef laboratoire), Nicolas Blain, Amélie Carrier et Christine Drouin.

Équipe Multimédia
Cono Ercoli (Directeur), Sergiu Punga, Shalom Orellana, Keila Nieto-Jiménez et Jeffry Marroquin.

Équipe MapAssistance
François Vézina (Directeur), Mélanie Poirier, Sabrina Lauzon et Chantal Lafon.

Un programme varié de formations continues

Magnus Poirier se distingue par son programme de formation continue qui contribue non seulement au perfectionnement de ses propres employés, mais également à l’essor de la profession. Voici quelques-unes des formations dispensées chez Magnus Poirier :

• amélioration continue de la qualité
• communication et gestion de personnel
• cours de langues multiples
• étiquette et bienséance
• formations techniques pour les thanatopracteurs
• gestion des désastres majeurs
• gestion émotive
• premiers soins
• rapatriement international
• service à la clientèle à valeur ajoutée
• soutien psychologique
• soutien successoral
• travail d’équipe.

Coopérative de Travailleurs Actionnaire (CTA)

La Coopérative de Travailleurs Actionnaire de Magnus Poirier (CTA) a été mise sur pied en 2001. Elle a permis à ses quelque 135 membres de devenir collectivement actionnaires de l’entreprise. Cette participation s’élève à 25 % de l’entreprise. Le président et le secrétaire-trésorier siègent au conseil d’administration de Magnus Poirier et, conséquemment, participent à la prise de décision.

En plus d’augmenter le sentiment d’appartenance des employés, la participation dans l’entreprise stimule leur volonté de la voir prospérer. De plus, elle permet à ses membres de se constituer un fonds de retraite intéressant, à moindre coût, grâce au régime d’investissement coopératif (RIC).

De par la CTA, Magnus Poirier est devenu une coopérative depuis 2001.

Conseil d’administration du CTA Magnus Poirier

Pierre Savard, président
Vincent Savy, vice-président
Nicolas Blain, secrétaire-trésorier
Carole Tremblay, administratrice
Pascal Massé, administrateur
Patrick Carvalho Arieira, administrateur
John Palazzo, administrateur